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社會保障政策以保障人民權利、增加國民財富為目的,通過稅收、公益等方式實施。退休年齡也是一個重要組成部分。下面將從男性和女性的角度分析退休年齡相關政策。
1.男性退休年齡
根據中國法律,男性的正常退休年齡是60歲?!吨袊髽I職工基本養老保險條例》明確規定:參加企業職工基本養老保險的,達到法定退休年齡時,領取養老金。因此,在我國各大城市,絕大多數企事業單位職工需要在年滿60歲后開始享受養老金待遇。
但值得注意的是,《社會保險法》第二十七條規定,緩領養老金的人可以獲得更高數額的補償:每緩期一年增加月繳費標準的3%,無上限。因此,如果條件允許,推遲收款時間也能帶來更豐厚的經濟效益。
2.女性退休年齡
2018年起,《女職工總體方案》實行“逐步遞增”,即原養老金年滿50周歲,每工作一年養老金增加一個月,直至最高給付率15年后增加到55歲。也就是說,女性的退休年齡將在未來幾年內逐步延長。
但《勞動法》規定,婦女在懷孕、分娩、哺乳期間不得從事有損健康或超過勞動部門規定的工作時間的工作。因此,對于女性員工來說,如果已經撫養了下一代,并且正在享受休假福利,就可以申請延遲正式辭職。
在我國的社會保障政策中,“男女同檔次”的情況僅出現在“包容性陪產假”中,并沒有統一的標準。建議廣大市民朋友根據自身發展和家庭情況,合理安排退休計劃。